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张家口市宣化区扎实做好非公企业党建工作
来源:本站原创 2018-09-19 14:55:59 点击:

[摘要]

张家口市宣化区扎实做好非公企业党建工作

    宣化区坚持服务企业更有效、党企共建促发展的思路,深入开展非公企业党建扩模、造血、提质、强基工程, 力求以党建“软实力”催生企业发展“硬支撑”。

    一、创新方式,实现全覆盖推进。健全组织网络,整合各方资源,消除非公企业党建“空白点”,实现非公企业党建全覆盖。一是创新覆盖方式。釆取“属地党委主建+管理单位协建+群团部门促建”的方法,在102个企业单独建立党组织,对暂不具备单独建立党组织条件的6个小型企业,依托农村、社区、开发区、工业园等建立起联合党组织。二是党企协同推动。成立非公企业党工委,结合地域位置、服务职能等要素,建立政企"联亲团",将指导非公企业党建工作纳入工信、商务等22个部门单位党建目标考核责任体系,形成了非公企业党工委统一领导、区直部门协助配合的工作模式。三是领导包联指导。建立区级领导干部包联非公企业党建工作制度,根据企业性质,设定了工业、商贸等5大类、108个帮扶点,深入实地开展调研走访500余次,开展有针对性的指导工作

    二、增强动力,激发企业党建活力。针对非公企业党员人数少、管理力量薄弱等问题,着力建好“三支”队伍,切实增强非公党建造血功能。一是发展新生力量。建立城乡基层党组织“一方为主、接续培养、两地考察、两地公示、相互衔接”的发展党员工作方式,目前共发展非公企业党员164名。二是充实党务工作者。组织开展党企共建活动,釆取公开选聘、内部推荐、党员自荐等方式,充实非公企业党务工作者队伍,聘用非公企业党务工作者187名,选优配强134名非公企业党组织书记。三是建立党建指导员。为每个非公企业党组织配备1名党建指导员,形成“1+1”共建服务机制,每周深入企业开展1次指导工作,每年对党建指导员至少集中培训2次。

    三、提升素质,力求党企共贏发展。创新党建工作载体,通过形式多样、内容丰富的组织活动,推动企业党员提升素质、树好形象。一是强化学习提素质。针对非公企业党员流动性强、业务不同等特点,开展“把党员培养成企业骨干,把企业骨干培养成党员,把党员骨干培养成经营管理人员”活动,推出业务讲堂、小组讨论等系列学习套餐,提升党员自身素质。二是竞赛评比提技能。依托“党员职工之家”,先后开展“党员先锋行动”“我为企业献一策”“岗位练兵”“技能比赛”和“金牌工人”“技术能手”评选等活动,新培养中级以上技能员工380余名。三是发挥作用提形象。以开展为非公企业党组织送1面党旗、1 块牌匾、1套党建学习资料和赠1枚党徽、1本党章、1本学习记录本的“三送三赠”活动为载体,倡导非公企业党员配戴党徽、亮明身份,主动接受群众监督,强化党员在企业中的引领作用。

    四、强化保障,提供多元化支撑。以“培元”为切入点,以“固本”为落脚点,着力加强非公企业党建规范化建设,提升科学化水平。一是完善制度机制。健全完善《宣化区非公有制企业党组织工作条例》等一系列规章制度,明确各级非公企业党组织的工作任务。二是盘活党建经费。制定《非公党建专项经费管理办法》,通过财政支持、项目补助、社会赞助等方式,盘活非公党建经费,并对宣化钻机钻具行业协会党委等32家先进非公企业党组织实行党费全额返还激励制度。三是加强阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有制度、有书报的“六有” 标准,釆取企业自建、部门帮建、辖区联建等方式,加强非公企业党组织活动场所建设。目前,全区达到“六有”标准的非公企业党组织73家,通过辖区联建实现活动阵地资源共享的非公企业党组织35家。